8月8日至12日，高鐵電氣開展了2022年新員工崗前培訓(xùn)。公司黨委副書記、董事長、總經(jīng)理張廠育，總工程師林建分別出席開班儀式和結(jié)業(yè)儀式并講話，公司總會(huì)計(jì)師王徐策、董事會(huì)秘書王舒平、總經(jīng)理助理羅振、黨委工作部部長付占軍、公司辦公室主任王學(xué)鋒出席開班儀式，人力資源部部長張雪玲主持儀式。

張廠育在開班儀式上結(jié)合自己工作心得與感悟，對(duì)新員工提出三點(diǎn)啟發(fā)，一是進(jìn)入職場(chǎng)，要盡早制定職業(yè)規(guī)劃，為自己設(shè)定目標(biāo)；二是學(xué)會(huì)提升自己，久久為功，才能把握住不期而至的機(jī)會(huì)；三是謙虛使人進(jìn)步，真正的偉人俊杰，無一不是虛懷若谷，謙虛謹(jǐn)慎的人。他以前輩身份對(duì)新員工提出三點(diǎn)希望，一是轉(zhuǎn)換心態(tài)，歸零出發(fā)；二是積極學(xué)習(xí)，提升能力；三是敢于超越，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。他從公司角度對(duì)新員工提出三點(diǎn)要求，一是心系企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，傳遞正能量；二是找準(zhǔn)定位，發(fā)揮專業(yè)，勇當(dāng)開路人；三是永葆激情，實(shí)干擔(dān)當(dāng)，拿好接力棒。最后，他就人才培養(yǎng)工作對(duì)公司中層干部提出三點(diǎn)要求，一是要給年輕人鋪路子；二是要給年輕人遞梯子；三是要給年輕人壓擔(dān)子。

林建在結(jié)業(yè)儀式上發(fā)表講話，他對(duì)此次培訓(xùn)給予充分肯定，并結(jié)合自己工作經(jīng)歷對(duì)新員工提三點(diǎn)建議，一是調(diào)整心態(tài)，找準(zhǔn)定位，在各方面都要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來規(guī)劃自己、鍛煉自己，牢固樹立責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，盡快地融入到實(shí)際工作中去；二是勤于學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，在今后的工作中，要努力做到勤動(dòng)腦，勤動(dòng)嘴，勤動(dòng)手，勤動(dòng)腿，多深入一線，多調(diào)查研究，多想點(diǎn)子，不斷提高自己、豐富自己、充實(shí)自己；三是勇于創(chuàng)新，樹好形象，始終做到以頑強(qiáng)的精神克服困難，以過硬的作風(fēng)樹立青年職工的良好形象。

本次新員工崗前培訓(xùn)課程包括公司歷史沿革、企業(yè)文化、規(guī)章制度、管理體系、核心技術(shù)和產(chǎn)品、法律法規(guī)、安全、廉潔教育等八個(gè)方面的知識(shí)。通過參觀公司企業(yè)文化展廳和廉政教育展廳、企業(yè)體系培訓(xùn)和優(yōu)秀青年代表授課等形式，讓新員工對(duì)公司有了更全面的了解，切實(shí)增強(qiáng)了新員工的榮譽(yù)感和歸屬感，對(duì)促進(jìn)新員工盡快熟悉工作環(huán)境，了解工作情況和相關(guān)要求，勝任新崗位職責(zé)奠定了良好基礎(chǔ)。

結(jié)業(yè)儀式上14位新員工分享了自己入職感想和培訓(xùn)收獲，紛紛表示將以此次培訓(xùn)為開端，練就過硬本領(lǐng)，書寫青春擔(dān)當(dāng)，在高鐵電氣走好自己職業(yè)生涯的每一步，開啟人生美好新篇章。