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科創為“鋒” 多元成“盾”——打造國有科技型企業自主創新改革尖兵
發布日期:2023-05-25    作者:    來源:    點擊量:2630    分享到:

5月15日,國務院國資委發布最新一期“科改企業”名單和“雙百企業”名單,本次更新的“科改示范企業”名單中,入選企業總數增長至672家,其中入選的中央企業為368家,入選的地方國有企業為304家。中鐵高鐵電氣裝備股份有限公司(以下簡稱“高鐵電氣”)作為中國鐵路工程集團有限公司4家入圍單位之一,成功入選“科改企業”名單。

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“科改示范行動”是繼國企改革“雙百行動”、“區域性綜改試驗”后的又一國企改革專項工程。自2020年實施以來,選取改革創新緊迫性較強的國有科技型企業,在切實加強黨對國有企業的全面領導、堅決防止國有資產流失的前提下,按照高質量發展要求,進一步推動深化市場化改革,重點在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束等方面探索創新、取得突破,打造一批國有科技型企業改革樣板和自主創新尖兵。

新的起點,做精、做細、做優,高鐵電氣立足行業實現規模效益雙提升

高鐵電氣于2021年10月成功登陸科創板,成為中國中鐵首家科創板上市公司(股票代碼:688285.SH),專注于電氣化鐵路接觸網產品、城市軌道交通供電設備及軌外產品的研發、設計、制造和銷售,多項產品達到國際領先水平。是國內電氣化鐵路和城市軌道交通供電裝備領域的龍頭企業,是我國電氣化鐵路接觸網裝備引領者、城市軌道交通供電裝備的開創者,是電氣化鐵路接觸網行業標準的主要起草單位之一。研發、制造的產品填補了行業空白,參與建設了一系列國家重大軌道交通項目,創造了我國軌道交通領域的“多個一工程”。

2022年,高鐵電氣資產總額、歸屬于上市公司股東的凈資產較2020年分別增長48.6%、125.3%。三年來,高鐵電氣累計實現營業收入42.58億元,實現凈利潤4.57億元。截止2022年,按照中標金額占比計算,高鐵電氣在國內高鐵接觸網產品市場占有率約60%,在城市軌道交通供電設備場占有率約50%。

科創為“鋒”,專業、專注、專精,勇當中國電氣化鐵路裝備制造開路先鋒

高鐵電氣以科創為“鋒”,在國家自主化創新政策指引下,積極探索和開發軌道交通裝備行業中具有發展前景的新產品,注重核心產品的開發,持續突破行業技術瓶頸。現擁有核心技術28項,有效專利252項,其中發明專利29項、實用新型專利219項,PCT專利3項,軟件著作權6項。被授予國家級企業技術中心、國家知識產權優勢企業、中國軌道交通自主創新50強企業等稱號。多項自主研發產品和技術獲得國家科學技術進步二等獎、“振興杯”全國青年職業技能大賽(職工組)銅獎、中國鐵路工程集團有限公司科學技術獎、中施企協工程建設行業高推廣價值專利大賽獎、陜西省專利獎、秦創原專利大賽獎等國家和業內重要獎項。其產品入選工信部“第六批制造業單項冠軍產品”,并批量出口德國、白俄羅斯、韓國、印度、巴基斯坦、烏茲別克斯坦、印度尼西亞等國家。參與研發設計制造的“簡統化”接觸網裝備成為電氣化鐵路接觸網系統的國家標準和“高鐵走出去”的“中國標準”。

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高鐵電氣充分發揮自身技術優勢,積極開辟增長“第二曲線”,著力布局軌外市場,在新能源汽車底盤鑄造鋁合金副車架、風力發電設備鋁合金鑄件、高壓電氣法蘭等民用鑄鋁產品和防松緊固件、不銹鋼標準緊固件等軌外產品上持續發力,市場份額逐年增長。

多元成“盾”,規劃、激勵、保障,打造國有科技型企業自主創新改革尖兵

高鐵電氣以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平經濟思想指導企業高質量發展實踐,以國企改革三年行動為抓手,找差距、補短板、鍛長板,護航保障企業穩定可持續發展。全面推進經理層任期制和契約化管理,科學制定考核指標,突出差異化、可量化,引導經理層主動“摸高”,激發干事創業活力。持續推進市場化用工,建立健全企業內部人才資源市場,靈活運用市場化選聘、內部競聘與公開招聘,不斷強化選人用人的競爭性,實現人才合理流動。深化薪酬約束機制改革,健全全員績效考核,提高管理層和員工業務拓展積極性,吸引和留住各領域優秀人才。全力構建現代化企業法人治理結構,清單化明確各治理主體事項決策程序、完善三會決策機制,進一步加強董事會建設,優化董事會成員構成,落實董事會職權。充分發揮企業在技術創新決策、研發投入和成果轉化中的主體作用,建成一支結構合理、素質優良、創新能力強的科技人才隊伍,建立健全科研投入持續穩定增長的長效機制,加大科研創新激勵力度,多舉措提升科技成果轉化質量。

高鐵電氣以改革激發內生動力,多元化構建企業高質量發展支撐體系,不斷優化“一業為主,相關多元,三大產業基地,四大產品體系”的產業發展格局,助力“一帶一路”,展現央企擔當,錨定“牽引供電裝備技術創新的引領者”“施工運維智能轉型的推動者”“綠色低碳發展的踐行者”的高質量發展目標闊步前行。

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