10月24日，公司對新任職中層干部進行任前集體談話。公司黨委書記、董事長張廠育作任前集體談話，黨委副書記、總經理陳敏華主持會議并講話，黨委副書記、紀委書記李鳴作廉潔談話。

張廠育對新任職干部提出五點要求：一是勤學習、愛鉆研，做信念堅定、本領過硬的“多面手”。要深入學習黨的二十大精神，以此次學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，筑牢理想信念根基、提升業務能力水平、提高管理協調能力。二是敢擔當、重行動，做心懷事業、求真務實的“先行者”。要找準定位明職責，轉變觀念重執行，敢于擔當挑大梁。三是多請示、細匯報，做圍繞中心、服務大局的“壓艙石”。要堅決執行好請示匯報制度，確保本部門、單位的前進方向不跑偏。要緊緊圍繞公司的發展戰略和重大決策，肩負起中層管理干部的參謀助手職責，及時向公司提出優化管理、推動發展的意見建議。四是查實情、強分析，做上傳下達、疏通堵點的“催化劑”。要深入一線，掌握發展實情，要強化分析，解決發展難題。要經常開展談心談話，多辦好事實事。五是嚴修身、守底線，做廉潔自律、克己奉公的“明白人”。要守住政治關、權力觀、交往關、生活關、親情關。要在新的崗位適應新常態、奮力新作為、創造新業績、樹立新形象，向組織和職工交出一份滿意的答卷，為企業的高質量發展迸發新的磅礴力量。

陳敏華在講話中指出，新任職干部要守牢對黨忠誠的“生命線”。善于從政治和大局上分析問題、解決問題，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要練就履職盡責的“硬本領”。要向書本學，要向先進學，要向實踐學，真正做到學踐互促、學以致用。要激發干事創業的“精氣神”。要敢擔當，竭盡全力將公司各項部署付諸行動、落到實處、見到成效。要樹牢造福群眾的“業績觀”。辦事情、干工作多站在職工群眾角度，真正為職工群眾切身利益著想。要增強拒腐防變的“免疫力”。要守好廉潔底線，慎微慎初、潔身自好，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。

李鳴在廉潔談話中指出：領導干部要牢記宗旨，樹立正確的權力觀。要帶頭廉潔自律，堅決做到廉潔從業。要扎實履行崗位職責，正確處理監督與被監督的關系。要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。認真落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”。

會上，黨委干部部通報了干部任用情況，并領學《干部教育培訓工作條例》《全國干部教育培訓規劃（2023—2027年）》的重點工作要求。新任職干部現場簽訂廉潔承諾書。黨委工作部、紀委綜合室、黨委干部部負責人參加會議。

新任職干部代表進行了表態發言。他們表示要始終保持清醒頭腦和政治定力，牢記紀律準則。在今后的工作中，將做到嚴于律己、扎實工作、開拓創新，努力取得更大的成績，決不辜負組織的信任和期望。