會議介紹了《2024年集體合同（草案）》文本起草情況，與會雙方代表就勞動報酬、休息休假、教育培訓、福利待遇及女職工特殊權益的保護等條款進行了平等協商。經過充分討論，最終雙方達成一致意見，并將《2024年集體合同（草案）》提交公司二屆一次職代會進行表決。

       公司辦公室、人力資源部、法律合規部等職能部門負責人及基層工會主席共計14人參會。