4月28日至29日，高鐵電氣公司一屆一次職工代表大會隆重召開。公司84名正式代表、9名列席代表齊聚一堂，共商公司改革發(fā)展大計。

    中鐵電工工會主席、副總經(jīng)理李朝臻出席會議并講話。公司黨委書記、董事長趙戈紅發(fā)表講話，總經(jīng)理張廠育、紀委書記馮德林分別向大會作工作報告。

28日上午，大會在雄壯的國歌聲中開幕。

 

 

    李朝臻在會上作重要講話，對高鐵電氣公司一屆一次職工代表大會的順利召開表示祝賀，對公司取得的成績給予了充分肯定，并針對公司今后一個時期的企業(yè)民主管理工作提出了五點要求：一是以黨的十九大和工會十七大精神為指引，充分發(fā)揮職代會作用；二是以推進職代會規(guī)范化制度化建設為抓手，保障職代會各項職能落實；三是以堅持平等協(xié)商集體合同制度為載體，保障職工勞動經(jīng)濟權益；四是以落實廠務公開的有關規(guī)定為渠道，保證職工知情權；五是要堅持以職工為中心的工作導向，充分調(diào)動職工群眾參與民主管理的積極性。

 

    趙戈紅發(fā)表題為《加強黨的領導 銳意創(chuàng)新進取 努力開創(chuàng)高鐵電氣高質(zhì)量發(fā)展新時代》的講話。他指出， 2018年是公司發(fā)展史上具有特殊意義的一年，大事多、好事多、喜事更多，各項工作再上新臺階。對全體員工勠力同心做出的卓越貢獻表示感謝。從國家整體形勢、集團公司工業(yè)戰(zhàn)略、公司智能制造升級三個層面深入剖析，提出了全年工作的總體思路：“以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，按照上級總體工作部署，以公司《2019-2023年五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》為引領，發(fā)揮黨的領導作用，以提質(zhì)增效為主題，以深化改革為重點，以資本平臺為契機，以“成本管理年”活動為抓手，強管理拓市場重研發(fā)，促增長提質(zhì)量鑄品牌，引資本優(yōu)結構控風險，抓黨建聚合力惠民生，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年”。他要求公司全員必須做到六個堅持：一是堅持黨的領導，加強黨的建設，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用；二是堅持戰(zhàn)略引領，在戰(zhàn)略實施上邁出新步伐；三是堅持深化改革，向管理要效益；四是堅持經(jīng)營工作為先，樹立經(jīng)營工作新理念；五是堅持創(chuàng)新，在提升企業(yè)核心競爭力上展示新作為；六是堅持深耕實作，在高質(zhì)量發(fā)展上取得新突破。緊密圍繞2019年黨建思想政治工作任務，他強調(diào)抓好六項工作：一是履行管黨治黨責任，以黨建引領企業(yè)發(fā)展的能力；二是加強干部人才隊伍建設，以人才提升企業(yè)競爭力；三是加強黨風廉政建設，以廉政保持風清氣正的發(fā)展環(huán)境；四是加強企業(yè)文化建設，以軟實力提升企業(yè)發(fā)展；五是堅持以人為本，以群團工作促和諧企業(yè)建設；六是加強董事會建設，以完善結構提高公司治理水平。

 

 

     張廠育向大會作題為《創(chuàng)新引領強根基 擔當奮進再出發(fā) 奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》的行政工作報告。報告對公司2018年主要工作進行了總結、回顧，在深入分析研判2019年形勢的基礎上，指出全年工作的總體思路：“以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，按照上級總體工作部署，以公司《2019-2023年五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》為引領，發(fā)揮黨的領導作用，以提質(zhì)增效為主題，以深化改革為重點，以資本平臺為契機，以“成本管理年”活動為抓手，強管理拓市場重研發(fā)，促增長提質(zhì)量鑄品牌，引資本優(yōu)結構控風險，抓黨建聚合力惠民生，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年”。提出全年的奮斗目標：新簽合同額16.05億元；完成工業(yè)產(chǎn)值13.6億元；實現(xiàn)銷售額12.985億元；完成上級下達利潤指標；安全質(zhì)量穩(wěn)定可控；環(huán)保、節(jié)能減排達標；確保職工收入穩(wěn)中有升。并要求全體員工堅決打贏科技產(chǎn)業(yè)園建設、績效管理體系建設、住宅樓建設、搶灘“科創(chuàng)板”、新能源產(chǎn)品落地、流程再造六場“關鍵戰(zhàn)役”，全力推進七方面重點工作：一是加大經(jīng)營力度，推動市場開發(fā)向高質(zhì)量發(fā)展；二是強化科研創(chuàng)新，推動技術引領向高質(zhì)量發(fā)展；三是夯實內(nèi)部管理，推動運行質(zhì)量向高質(zhì)量發(fā)展；四是狠抓生產(chǎn)質(zhì)量，推動品牌形象向高質(zhì)量發(fā)展；五是抓好人才建設，推動隊伍素質(zhì)向高質(zhì)量發(fā)展；六是加強黨的領導，推動黨建工作向高質(zhì)量發(fā)展；七是做好民生工程，推動生活品質(zhì)向高質(zhì)量發(fā)展。

 

    馮德林向大會作題為《深化從嚴治黨 落實“兩個責任” 為公司在新形勢下取得更高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保證》的黨風廉政建設工作報告。 報告總結了公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作情況，結合新形勢和新要求，提出了2019年公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，并對2019年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排和部署：一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治站位；二是狠抓責任落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；三是深化廉政教育，筑牢廉潔從業(yè)思想基礎；四是加強制度建設，全方位構建懲防體系；五是深入推進“再監(jiān)督”工作，提高管理效能；六是做好線索處置和案件查辦，營造風清氣正發(fā)展氛圍；七是嚴格要求強化實踐，持續(xù)打造高素質(zhì)紀檢隊伍。

 

    根據(jù)會議議程安排，趙戈紅代表公司領導班子進行了述職。會上，代表們討論了行政工作報告、黨風廉政建設和反腐敗工作報告、審議了財務工作報告、安全生產(chǎn)工作報告、職工教育工作報告、提案征集情況工作報告、《集體合同》執(zhí)行情況報告、企務公開工作報告、公司有關規(guī)章制度文件等書面材料；對公司領導班子及領導人員進行了民主測評；對“四好”領導班子暨領導班子進行了綜合考核評價；對領導班子黨風建設和反腐倡廉情況、領導班子成員落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了民主測評；審議并票決了2018年安全生產(chǎn)情況及2019年集體合同；簽訂了2019年度《集體合同》、《經(jīng)營業(yè)績考核責任書》、《安全生產(chǎn)包保責任書》；表彰了2018年度公司“十佳”員工。

 

    29日上午，大會完成了各項預定的會議議程，在莊嚴的《國際歌》聲中閉幕。